L’impresa è un luogo sociale. Questo è il fondamento, oserei dire ontologico, dell’economia sociale di mercato di ispirazione tedesca.
Se è vero che l’impresa è, quindi, un luogo sociale, la sua vita decisionale e la sua organizzazione lavorativa devono favorire la diminuzione delle differenze socio-economiche di chi vi lavora. Il conflitto sociale deve essere ridotto perché il suo impatto sulla coesione della società e la condivisione delle norme civili prestabilite può diventare drammatico come possiamo notare quotidianamente, almeno a livello europeo.
Il Socialing Institute svolge da anni, in collaborazione con i più grandi esperti italiani ed internazionali, ricerche e interventi formativi su:
– Imprese
– Istituzioni ed Enti Pubblici
– Associaizoni di categoria
La ricerca in genere viene articolata in tre macro-aree:
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